OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA ZAKŁADU BUDŻETOWEGO -
OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W LWÓWKU ŚLĄSKIM.

Ośrodek Sportu i Rekreacji „Bóbr” w Lwówku Śląskim jest komunalną jednostką organizacyjną Gminy i Miasta we Lwówku Śląskim. Został utworzony Zarządzeniem nr 6/75 Naczelnika Gminy i Miasta w Lwówku Śląskim z dnia 2 lipca 1975 r.

•   ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. Nr 13, poz. 74, z 1996 r. z późn. zm. )



•   ustawa z 17 maja 1990 r. o podziale zadań i kompetencji określonych w ustawach szczególnych pomiędzy organy Gminy i Miasta, a organy administracji rządowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 34, poz. 198 z 1990 r. z późn. zm.)



•   ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 155, poz. 1014 z 1998 r. z późn. zm.)



•   ustawa z dnia 7 maja 1999 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych (Dz. U. Nr 49, poz. 485 z 1999 r. z późn. zm.)



•   Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 8 maja 1991 r. w sprawie zakładów budżetowych (Dz. U. 42, poz. 183, z 1991 r. z późn. zm.)



• Statut Gminy i Miasta Lwówek Śląski



• Statut Ośrodka Sportu i Rekreacji w Lwówku Śląskim

Teren działania:

Ośrodek działa na terenie Gminy i Miasta Lwówek Śląski, lecz może także prowadzić działalność poza jej terenem.

Zakres działania Ośrodka:

• eksploatacja, konserwacja i rozbudowa bazy sportowej, rekreacyjnej
  i turystycznej na terenie Ośrodka,



• udostępnienie bazy sportowej, rekreacyjnej i turystycznej według zapotrzebowania społecznego - kluby sportowe, szkoły, mieszkańcy,



• prowadzenie dzałalnosci gospodarczej - hotel, kawiarnia



• organizacja imprez sportowo - rekreacyjnych, zawodów sportowych, imprez sportowo - turystycznych,



• prowadzenie działalności służącej upowszechnianiu sportu, rekreacji, turystyki oraz prawidłowemu funkcjonowaniu Ośrodka,



• popularyzacja walorów rekreacji ruchowej,



• działalność propagandowa i reklamowa z zakresu działania Ośrodka,

Ośrodek jest zakładem budżetowym i zakładem pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy, nie posiada osobowości prawnej, kieruje nim Dyrektor powoływany i odwoływany przez Zarząd Gminy i Miasta. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy, zarządza Ośrodkiem podejmując decyzje samodzielnie, za które ponosi odpowiedzialność i posiada prawo reprezentowania Ośrodka na zewnątrz, ponadto jest upoważniony do dokonywania samodzielnie czynności prawnych w imieniu Ośrodka na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Gminy i Miasta. Do czynności przekraczających zakres pełnomocnictwa potrzebna jest zgoda Burmistrza Gminy i Miasta. Pracowników Ośrodka zatrudnia, awansuje i zwalnia dyrektor Ośrodka. Do kompetencji dyrektora Ośrodka należy również tworzenie komórek organizacyjnych. Kontrolę wewnętrzną Zakładu sprawuje: dyrektor, księgowy i inspektor do spraw bhp i p. poż. (uchwała nr 14 RM z 18. 02. 92 r.)

Mienie Ośrodka jest mieniem komunalnym Gminy i Miasta. Ośrodek podlega burmistrzowi Gminy i Miasta a bezpośredni nadzór nad nim sprawuje Z-ca Burmistrza.